里肯：建績效文化，科瓦奇顯特質(zhì)

當(dāng)?shù)貢r(shí)間4月9日，多特蒙德體育總經(jīng)理里肯在接受FunkeSport的采訪時(shí)，對(duì)與體育總監(jiān)凱爾以及主教練科瓦奇的合作進(jìn)行了深入討論。他明確地表達(dá)了自己對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作的信心，認(rèn)為這是多特蒙德持續(xù)向前的重要支撐。

在與體育總監(jiān)凱爾的合作上，里肯堅(jiān)稱這依然是他們共同的明確目標(biāo)。他表示，在延長凱爾的合同時(shí)，他們就已經(jīng)達(dá)成了共識(shí)，那就是必須從本賽季中獲取最大的收益，并攜手走向未來。這一目標(biāo)在他們心中從未改變過，他們堅(jiān)信只有團(tuán)結(jié)一致，才能讓多特蒙德更上一層樓。

談到主教練科瓦奇時(shí)，里肯更是贊不絕口。他表示，在科瓦奇的領(lǐng)導(dǎo)下，多特蒙德隊(duì)展現(xiàn)出了全德甲最佳的防守對(duì)抗成功率。在比賽中，球隊(duì)的跑動(dòng)強(qiáng)度高、配合默契，創(chuàng)造了更多的進(jìn)球機(jī)會(huì)，明顯減少了失球數(shù)。這一切都得益于科瓦奇獨(dú)特的戰(zhàn)術(shù)體系和嚴(yán)格的管理。他認(rèn)為科瓦奇代表了強(qiáng)度、攻擊性、速度以及勝者心態(tài)等重要特質(zhì)，這正是他們需要建立的績效文化。

對(duì)于多特蒙德重返德甲前四的目標(biāo)，里肯表示這是全隊(duì)上下共同努力的方向。他強(qiáng)調(diào)，每一位球員和員工都必須表現(xiàn)出色，沒有任何例外。他們不能讓預(yù)算較低的俱樂部如弗賴堡或美因茨排在他們前面。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，他們有意識(shí)地與科瓦奇簽訂了一份較長的合同，這也是對(duì)球員們的一個(gè)重要信號(hào)，那就是他們需要在思想、心靈和行動(dòng)上完全接受科瓦奇的領(lǐng)導(dǎo)。

里肯還觀察到，在科瓦奇的帶領(lǐng)下，球員們身上和周圍環(huán)境中出現(xiàn)了新的自信。這種自信不僅體現(xiàn)在球場上，更滲透到了球隊(duì)的每一個(gè)角落。此外，他們?cè)跉W冠中的表現(xiàn)也及時(shí)地找回了狀態(tài)，這一切都讓里肯對(duì)未來充滿了信心。他相信，只要全隊(duì)上下齊心協(xié)力，多特蒙德一定能夠在德甲聯(lián)賽中重返前四，并創(chuàng)造更加輝煌的成就。