體圖：科瓦奇鐵腕手段，多特蒙德選其因。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間2月5日，《體育圖片報(bào)》爆料了關(guān)于新任多特蒙德主教練科瓦奇執(zhí)教的細(xì)節(jié)。這位新帥展現(xiàn)出了勤奮的工作態(tài)度，他早早地抵達(dá)訓(xùn)練場，并在那里度過了長達(dá)12個(gè)小時(shí)的時(shí)間。這種高強(qiáng)度的工作狀態(tài)預(yù)示著他將面臨巨大的挑戰(zhàn)，但科瓦奇已經(jīng)做好了準(zhǔn)備。

科瓦奇深知自己肩負(fù)的重任。多特蒙德在短短15天內(nèi)要參加五場比賽，且目前球隊(duì)在聯(lián)賽中的排名僅位列第十一，遠(yuǎn)未達(dá)到預(yù)期。因此，他必須迅速讓這支球隊(duì)重回正軌。

科瓦奇與多特蒙德有著不解之緣。雖然他之前只是以實(shí)習(xí)生的身份在俱樂部工作過，但在離開后，他曾在法蘭克福擔(dān)任主教練，并與多特蒙德的圖赫爾以及俱樂部老板瓦茨克建立了良好的關(guān)系。這種深厚的淵源使得科瓦奇再次得到多特蒙德的青睞。

體育總經(jīng)理里肯等高層迅速決定聘請科瓦奇。他們相信科瓦奇對紀(jì)律、體能和穩(wěn)定性的關(guān)注將使多特蒙德脆弱的防線變得更加堅(jiān)實(shí)。此外，科瓦奇對于整頓球隊(duì)的懶散態(tài)度毫不留情，決心采取鐵腕手段進(jìn)行整改。

雙方進(jìn)行了兩次深入的會談。第一次會議主要由里肯與科瓦奇進(jìn)行，科瓦奇充分展示了他的準(zhǔn)備充分和對球隊(duì)的了解。他詳細(xì)分析了球隊(duì)和個(gè)別球員的優(yōu)缺點(diǎn)，談話持續(xù)了六個(gè)小時(shí)。這次會面讓里肯更加確信科瓦奇是俱樂部的解決方案。

在第二次會面中，體育總監(jiān)凱爾也參與了進(jìn)來，以確保雙方對球隊(duì)規(guī)劃的看法一致。不久后，雙方達(dá)成了一致?？仆咂嬉蠛炗喴环莩霰举惣镜暮贤谙?，多特蒙德也欣然同意。

在科瓦奇的第一次訓(xùn)練課之前，他向球隊(duì)發(fā)表了講話。里肯和凱爾也向球員們傳達(dá)了期望，尤其是凱爾明確表示希望看到球員們以全新的表現(xiàn)贏得球迷的支持，并期待球隊(duì)能夠獲得歐冠資格。目前，球隊(duì)與德甲聯(lián)賽第四名的差距為四分。

科瓦奇在與球員交流時(shí)，嘗試使用德語、英語和法語三種語言與他們溝通。他希望在未來能夠更加個(gè)性化地與球員進(jìn)行溝通。至于他的合同，有效期至2026年，年薪約為350萬歐元。如果本賽季帶領(lǐng)球隊(duì)進(jìn)入歐冠，他將獲得額外獎金。值得一提的是，合同中沒有延長合同的條款或提前解約的協(xié)議。

雖然泰爾齊奇的名字在多特蒙德內(nèi)部被提及過，但里肯和凱爾更傾向于選擇科瓦奇作為主教練。泰爾齊奇與多特蒙德的淵源更多是因?yàn)榧夹g(shù)總監(jiān)米斯林塔特的推薦，而里肯近來的決策也證明了他在人員決策上的果斷和決心的確正在增強(qiáng)中。

在多特蒙德的體育事務(wù)中，里肯負(fù)責(zé)已有近十個(gè)月的時(shí)間。過去他常因決策緩慢而受到批評。但最近幾天里肯的決策明顯加快了步伐。他不僅迅速決定了沙欣的離職，而且在與科瓦奇的談判中也展現(xiàn)出了他的主導(dǎo)地位。雖然他向瓦茨克報(bào)告了談判進(jìn)展，但談判的內(nèi)容和決策大多由他決定。

現(xiàn)在，里肯面臨一個(gè)重要的決策：是否以及如何繼續(xù)凱爾與米斯林塔特的合作。兩人的關(guān)系已經(jīng)緊張到無法再繼續(xù)合作的地步，這將是里肯需要認(rèn)真考慮的問題。