斯塔姆：曼聯(lián)解雇過早，球員需加勁
近期，曼聯(lián)足球俱樂部宣布了一項(xiàng)重大決定，正式任命阿莫里姆為球隊(duì)新的主教練。對于這一變動，斯塔姆在接受媒體采訪時(shí)，公開表達(dá)了自己對于前任主教練滕哈格離職的看法。
斯塔姆深感惋惜地說道：“如果曼聯(lián)真的決定要解除滕哈格的主教練職務(wù)，那么他們應(yīng)該在夏季就采取行動。在尋找并與其他教練交談的過程中，這樣的處理方式對現(xiàn)任教練而言并不公平。教練與球隊(duì)的合作關(guān)系需要時(shí)間來培養(yǎng)和穩(wěn)固，突然的變動往往會對球隊(duì)的士氣和穩(wěn)定性造成不利影響?！?/p>
他進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)：“如果俱樂部對于教練的未來存在疑慮，那么就應(yīng)該早做決定。但如果在續(xù)約后，俱樂部仍然想與滕哈格繼續(xù)合作，那么他們就需要給予更多的信任和支持，長期地與他站在一起?！彼a(bǔ)充說，解雇滕哈格的決定似乎過于倉促，續(xù)約才短短兩個(gè)月就做出這樣的決定，對他而言似乎過早了些。
對于曼聯(lián)球員的表現(xiàn)，斯塔姆也提出了自己的看法。他認(rèn)為，球員們顯然還沒有發(fā)揮出他們的全部潛力。作為世界上最大的足球俱樂部之一，球員們需要每周都展現(xiàn)出自己的實(shí)力，挑戰(zhàn)隊(duì)友，使自己變得更好。然而，近年來這種情況并沒有發(fā)生。他指出，主教練固然需要承擔(dān)責(zé)任，但俱樂部的引援策略和球員風(fēng)格匹配方面也存在不足。
“一個(gè)成功的球隊(duì)不僅需要一位優(yōu)秀的主教練，還需要一套合理的引援策略和一套適合球隊(duì)的打法風(fēng)格。”斯塔姆說，“曼聯(lián)要想在競爭中獲得勝利，不僅需要穩(wěn)定的陣容和戰(zhàn)術(shù)，更需要每個(gè)球員的努力和堅(jiān)持?！彼詈蠛粲趼?lián)上下共同努力，為球隊(duì)的未來而奮斗。
